3 Skill Rahasia Elon Musk dalam Meraih Kesuksesan, Kamu Punya
Elon Musk dikenal sebagai orang yang sukses di bidang teknologi. Bahkan gaya kepemimpinan Elon juga menjadikannya Person of the Year versi majalah Time pada Tahun 2021. Apa skill rahasia Elon Musk dalam meraih sukses?
Melansir laman Universitas Pertamina, Elon memiliki kemampuan transformational leadership. Tipe kepemimpinan ini sama dengan pemimpin inspiratif pendahulunya, yaitu Jeff Bezos dan Steve Jobs.
Baca juga:
Mahasiswa Asal Jember Ini Sukses Kerja di Perusahaan Elon Musk, Apa Rahasianya?
Dalam buku Transformational Leadership oleh Bahar Agus Setiawan, dijelaskan bahwa transformational leadership adalah tipe kepemimpinan di mana pimpinan dan para bawahan berusaha untuk mencapai tingkat moralitas dan motivasi yang lebih tinggi.
Artinya, setiap anggota tim baik pimpinan maupun bawahan akan bekerja sama untuk mencapai target perusahaan dan individu.
Tidak hanya bergerak menghasilkan keuntungan, pemimpin transformasional juga mendorong setiap anggota tim untuk menjadi pribadi yang lebih baik.
Nah Elon Musk memiliki kemampuan-kemampuan ini detikers. Apa saja kemampuan transformational leadership yang dimiliki Elon? Simak di bawah ini.
3 Skill Rahasia Elon Musk dalam Meraih Kesuksesan:
1. Kemampuan Beradaptasi
Elon Musk dikatakan cepat beradaptasi dengan lingkungan. Terlebih di saat pandemi seperti ini, dunia lebih dihadapkan pada situasi yang penuh dengan perbedaan dan ketidakpastian. Hal ini tentunya dapat mempengaruhi kesuksesan organisasi.
Seorang pemimpin harus bisa menciptakan lingkungan organisasi yang setara, inklusif, dan kondusif. Selain itu, seorang pemimpin juga harus dapat dengan cepat beradaptasi terhadap perkembangan teknologi.
Organisasi dapat memanfaatkan penggunaan aplikasi daring (online tools) untuk meningkatkan produktivitas, efisiensi luaran kegiatan, dan menciptakan dampak yang lebih besar bagi lingkungan.
2. Kemampuan Mengelola Konflik
Keberhasilan seorang pemimpin akan selalu dinilai dari keputusan yang dibuatnya. Untuk mengambil keputusan efektif, pemimpin perlu belajar dari pengalaman manajemen sebelumnya.
Dalam mengatasi konflik, pemimpin harus jujur, dapat dipercaya, punya rasa empati yang tinggi, serta terampil dan memiliki kemauan untuk membantu sesama.
3. Keterampilan Memotivasi Anggota Tim
Terpenting dalam transformational leadership adalah dapat memotivasi keterampilan anggota tim. Untuk mencapai tujuan organisasi, seorang pemimpin sebisa mungkin menciptakan lingkungan kerja positif.
Salah satu cara yang dapat dilakukan adalah dengan membangun komunikasi interaktif dengan para anggota tim yang memiliki beragam kepribadian.
Baca juga:
Tesla dan SpaceX akan Berinvestasi di Indonesia? Pakar Unair Beberkan Peluangnya
Sebelumnya, pemimpin harus dapat memberikan kepercayaan dan memiliki kepekaan terhadap semua anggota tim. Dengan begitu, anggota tim akan mencontoh sikap saling menghormati.
Source : www.detik.com
